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读趣网 > 都市言情 > 日月星事务所 > 第124章 嗟来之食
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“经理,这是最新的财务报表,已经把你新拿到的投资列进去了!”

看着助理小姐递来的账册,任幸一脸错愕,因为他并没有向对方提出过做财报的要求。

另外,已经把新拿到的投资列进去了是什么鬼?虽说刚才和她说过老爹追加投资的事情,但那钱还没想好具体要怎么分配啊!

尽管疑惑,助理小姐已经递到了面前的账册,任幸却不敢不接,更不敢不看。

“喔……项目和数据都对,很清晰,做很不错……不过,今后不用再做了……”

“什么?”

“没、没什么……就是……嗯,就是有些惊讶你个高中生居然能做账。”

见到少女眼中露出了不满的凶光,求生欲强烈的任幸慌忙掩饰,但他所谓的惊讶,其实是言不由衷的。

沈晓婉虽然还只是个高中生,但她毕竟出生于江南沈家,那个家族传承的血脉里就有着异常浓重的商业基因,对账目财表这类东西不熟悉才会是怪事。

稍微稳定了心神之后,任幸又装模作样地看了一遍账册,才向着助理小姐说道:

“那个……沈小姐,我有一个问题……”

“有什么问题?是账目里有发现错漏了吗?”

“不是那个,帐目完全没问题!就是……我拿到的这笔新投资,能不能先别入账啊?”

“为什么呢?”

少女疑惑地问道。

“那个,就是……就是,那个……”

看着任幸吞吞吐吐模样,沈晓婉脸上的疑云变得更加浓厚了起来,但很快她就想明白了,冷笑着说道:

“是因为我们之前签的那个转让协议吧?怕钱一旦入了帐,我就会立即连钱带公司一起卷跑了?”

“不不不,别误会,哪能是担心这个啊!你可是堂堂的沈家大小姐,别说这么区区五百万了,就算是再多添上两个零,也根本入不了你的法眼呀!”

“哼,知道就好……那你又为什么不愿意让这笔钱入账?”

“咳,是这样的……今天我来公司的路上,看到一个流浪汉烟瘾犯了,在垃圾桶里找别人吸剩的烟头……”

“所以,你想用这笔钱去帮助那些流浪汉?”

少女问道。

她的声音和脸还是冷冷的,眼睛里的光芒却已经变得柔和了很多。

“不是……慈善我会做,该帮的人我肯定会尽力去帮……不过吸烟有害健康,乱翻垃圾桶更是污染环境,这都是不好的事情,不能去纵容……”

“你究竟想说些什么?”

助理小姐不耐烦地打断了任幸啰里啰嗦的饶舌。

“就是……你也知道的,之前因为亏空太厉害了,我把自己所有的钱都打到了公司账上,现在如果把这笔资金也都入了账,我就真的一文不名了……虽说我不抽烟,不用去捡烟头,但也有点其他正常的开销啊……”

“我明白了!你的意思,是想自己留下一部分钱?”

“对,就是这意思!不愧为天才学霸,一点就透……我也不是说这笔钱都不入账了,但先入账一半应该也够用了吧?”

“入账一半?那可不行!你说过,这是任叔叔投资给你公司的。专款专用,必须得全部入账,一分都不能少!”

“必须全部入账?哎,不是说了嘛,我真的没钱了啊……”

“那我不管!”

“哎,你这丫头,怎么就不通道理呢?都说了嘛,我也有日常开销的啊!而且不像你还有工资可领,我可是没收入途径的,要全都打到公司帐上去了,自己要花钱的时候咋办?”

“那你也领工资就好了!”

“什么?”

“既然你也在公司上班,让你领一份工资也是可以的。恩准了!”

“谢主隆恩!……不,等等……我可是老板啊,这自己领自己的工资……不太好看吧?”

“有什么不好?任叔叔难道没有领董事长薪金么?”

“那不一样……大发建设虽然是我爸绝对控股的,但怎么说也是上市的公众企业,自然是该领薪资的。”

“好了,既然你这么不想领,也就不强迫你了……”

少女用完全无所谓的语气说道。

但这时,任幸却已经改变想法了。

“不,等等!我想领、非常想领的!唉,我这是造了什么孽啊……”

任幸并不清楚,自己是从什么时候开始失去了公司的财政大权的,更不清楚为什么已经完全无力反抗助理小姐的专横统治了。

不过他很清楚的是,既然老爹明确说过这是最后的一笔投资,就算父子之间无绝对,至少在未来的一段时间内,是不太好再去向家里开口要钱了。

也就是说,这份自己给自己开的工资,将会是他任幸在今后这段时间内唯一的收入来源!

所谓一分钱难倒英雄汉,不想饿死的话,就算是嗟来之食,也只能忍气吞声地接受啊!

只是,这无比屈辱的嗟来之食,究竟算谁给的呢?是自己,还是沈晓婉……

正如人们常说的那样,哪怕是原本再离谱不过的事情,只要你一旦试着去接受了,很快就会改变想法,觉得那全都是合情合理的了。

任幸的关注点,非常神奇地从该不该领工资,迅速变成了该领多少工资……

“芙城的消费水平低,你拿5000应该就够了。”

沈晓婉略微思索了一下,这样对任幸说道。

“什么?才5000?等等,你现在都拿上万了,为什么我才5000?就算公司今后是你的,现在老板这不还是我嘛,哪有老板比自己助理薪资还低的?”

“正因为老板现在还是你,所以才只能给5000呀。”

“这是什么鬼逻辑?根本就不合理!”

“很合理!助理是做行政工作的,适合拿固定薪资,负责经营的管理者却是要讲绩效的。你现在把公司经营得每个月都大幅度亏损,这样糟糕透顶的业绩,应该拿多少呢?”

“……”