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读趣网 > 都市言情 > 四合院:打猎在1962 > 第371章 为官之道
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在原剧情里,许大茂跟娄晓娥离婚,一方面确实有傻村姑秦京茹的原因,觉得娶了傻村姑秦京茹之后就能给许家传宗接代,再加上家花不如野花香的固有概念。

许大茂又是一个喜新厌旧的货色,所以当秦京茹提到要嫁给许大茂的时候,许大茂内心是极度挣扎的。

毕竟他又不是个傻愣,秦京茹嫁进来之后已经是厘定户籍了,不像秦淮茹,秦淮茹是50年代嫁进四合院的,所以说跟的是贾东旭的城市户口。

由于太多农村户口嫁到城里,出现了粮食供缺紧张等一系列棘手的问题,后来陆续不断的完善了制度,逐渐形成了,只要是农村户口嫁到城里之后,无论如何仍然是农村户口的规矩。

在这个非农户口吃香的年代,秦京茹在60年代嫁进来之后,一个农村户口吃不了定额粮食不说,捎带着连孩子都牵连了,许大茂但凡是脑子正经都不会娶秦京茹。

原剧情中之所以迎娶秦京茹一方面也是出于无奈,这个时候的秦京茹因为秦淮茹和她婆婆的缘故,谎称自己怀了孕,心里惦记着传宗接代的许大茂自然是不忍心放过这个机会。

另一方面极为重要且容易被人忽视的原因就是,当时大风已经起来了,许大茂作为放映员,在轧钢厂趁着放电影的机会还是能够弄到一些内幕消息的。

知道娄家这个时候已经是一艘破船,在跟着这艘破船的话,保不准就有沉下海里喂鱼的风险。

而偏偏因为这些年,许大茂凭借着娄家的缘故吃了不少好处,要是不及时想办法跟娄晓娥离婚撇清关系的话,指不定也要被牵连。

可以说许大茂跟娄晓娥的离婚是早有预谋的,只不过现在的局面彻底颠倒了过来,由许大茂早有预谋的想跟娄晓娥策划离婚,变成了娄晓娥一力促成自己跟许大茂离婚的结局。

对于完全还没有做好离婚准备的许大茂而言,这个时候要是彻底失去了娄家这个靠山,那不亚于晴天霹雳。

赵祥生听到李登云这样讲,心里却是有些不以为意,他没上过几年学堂,虽说识文断字这方面比农村广大农民同志们要强上许多,但也仅限于此罢了。

对于深层次的时政热点这方面,赵祥生和这个年代的绝大多数人一样,都是欠缺考虑和认识的。

他尽管知道娄家这个时候实力已经大不如从前,但却预料不到娄家不仅不能够东山再起,甚至是风雨飘摇上的一叶小船随时有沉没的风险。

所以赵祥生仍然是打定主意,一定要趁着这个先发优势,在大家伙尚且不知道许大茂要跟娄晓娥离婚的情况下,近水楼台先得月。

都说女同志离婚的时正是空虚无依无靠的时候,赵祥生想着要是趁着这个机会,能够俘虏了娄晓娥的芳心,自己甭说是轧钢厂司机了,说不定还能凭借着娄董事跟杨厂长的关系,在厂里面谋个一官半职。

这年头谁还没个官瘾呢?只不过是大和小的因果关系罢了,哪怕是四合院几个年事已高的大爷,对于在轧钢厂里谋个芝麻米粒大的官,仍然是颇感兴趣。

人最怕的不是有野心,而是说彻底没有任何奢求和追望,在轧钢厂里面要是彻底的无欲无求,基本上只要不犯什么大错,轧钢厂是不会随意开除厂籍的。

甚至说哪怕是冲撞得罪了杨厂长,杨厂长顶多也是口头训斥几句,产生不了实质性的影响,这样的话,在轧钢厂里凭借着工人的薪酬以及福利待遇,完全能够自给自足,过上还算不错的生活。

但这种庸碌无为的事情,最终导致的结果就是彻底被边缘化,整天磨洋工混日子无所事事,不仅对于进取心而言是个挫伤,更多的是会磨灭人昂扬向上,不断拼搏奋进的意念。

赵祥生毫无疑问,是个有野心,有进取心,甚至说野心还颇大的人,要只是满足于做个司机学徒的话,也不会趁着这次许大茂放映工作的缘由,全程观摩着许大茂怎样放映电影。

而这份进取心和不经意间裸露出来的野心,在某些时候可能弥足珍贵,在某些时候又可能不值一提。

至少目前这个时间段里,只要赵祥生能够抓住机会,仍然不缺机遇。

这也是赵祥生之所以全程毕恭毕敬的给李登云开车,对于李登云的话,言听计从,甚至说是谦卑到了极点的原因。

他明白朝中有人好做官的事情,李登云现在弄到了李怀德之后,现在又是风头正盛,深得杨厂长和陈爱民的青睐,要是不出意外的话,估计熬不了几年都能坐上副厂长这个身份。

到最后说不定不到30岁就能够独领一厂,这可不是普通小县城的草台班子,轧钢厂作为万人大厂,光是附属医院附属学校以及附属澡堂理发店,都有一大堆油水可捞。

赵祥生打的主意,就是趁着这个时候好好巴结李登云,万一李登云飞黄腾达了最起码也会照顾着赵祥生。

这是官场上无权无势人的最佳选择了,由于自家没有足够硬的关系提携,所以只能把谦卑的尽头做足,从而赢得上级的欢心。

而把上级伺候的开心了,升迁的机会也就来了。

这几乎是在官场上默认的潜规则了,李登云在轧钢厂里,万一想要提拔一个人的话,绝对不会提拔成绩太过拔尖的人,因为成绩太过拔尖的人必定肩负着较为重大的任务,要是贸然之间将这个人提了职,那么他原有的任务就此瘫痪了,这个空缺又有谁来填补呢?

不是存心给自己找不自在添加工作负担吗?

至于说成绩和政绩太过落后的人,李登云也不会考虑,无论是出于掩人耳目的需要,还是对于提拔者的能力考核,一点成绩和政绩都做不出来,这种人怎么可能飞黄腾达,青云直上。

所以最容易升职的,反而是那些做的中规中矩的职工,有太多负担。